Avainsana: Johtaminen

Jokainen yhteistyö on yksilö, oikeat henkilöt oikeissa paikossa ja sopimukset työkaluna!

Jokainen yhteistyö on yksilö, oikeat henkilöt oikeissa paikossa ja sopimukset työkaluna! Mm. nämä teemat nostin omassa esityksessäni esille ICT Leaders Finlandin ja Hannes Snellman Asianajotoimiston seminaarissa hyvistä IT-sopimuksista ja compliancesta. Samoja teemoja esiintyi muiden puhujien esityksissä, kuten järkevää panostaa sopimuksessa yhteistyön toimivuuteen vaihtaako toimittaja seniorit junioreiksi, kun katteet ropisee miten saat toimittajan sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin Toki kannatan vakioituja prosesseja ja […]

read more

Asiakas- ja markkinaymmärryksen radikaali parantuminen tietojohtamisen keinoin

Haastatellessani toimitusjohtajia ja liiketoimintajohtajia tietojohtamisen vaikutuksesta liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen, nousi esille useita hyviä käytäntöjä. Käsittelen näitä käytäntöjä yksi kerrallaan blogissani. Tämän kirjoituksen aiheena on asiakas- ja markkinaymmärryksen radikaali parantuminen usean tietojohtamisen käytännön yhteisvaikutuksesta. Asiakas- ja markkinaymmärryksen radikaali parantuminen käytännössä vaikutti siihen, että yritys pystyi kohdentamaan myyntiään. Paremman tiedon kautta myyntiä pystyttiin kohdentamaan asiakkaisiin, jotka ostivat vähemmän kuin muut saman segmentin […]

read more

Tieto on tärkein pääoma, mutta kuinka hyvin tietopääomaa hyödynnetään?

Tässä blogissa pohdin pro gradu -tutkielmani havaintojen kautta, miten tietojohtaminen nähtiin strategisen johtamisen tasolla yrityksissä. Haastattelin toimitusjohtajia ja liiketoimintajohtajia yrityksistä, joissa joko aikaisemman tutkimuksen perusteella oli tunnistettu hyvä tietojohtamisen kyvykkyys tai joissa erityisesti on panostettu joihinkin tietojohtamisen osa-alueisiin. Yleisellä tasolla haastatellut näkivät tietojohtaminen tärkeäksi tekijäksi liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa. Hyvä lähtökohta, koska tieto alkaa olemaan yrityksen tärkein pääoma ja toisaalta tekijä, […]

read more

Etäpalaverointi on tehokkaampaan kuin perinteinen palaverointi!

Työpiste lehdessä nostettiin keväällä esille etäpalaverien ongelmia. Jäin pohtimaan asiaa, miksi etäpalavereista on huonoja kokemuksia ja toisaalta pitäisikö ajatella digisti ja valjastaa tässäkin digitalisaatio tehokkaampaan käyttöön? Kun yli 10 vuotta sitten olin ottamassa etäpalaverointia käyttöön, niin se oli erittäin positiivinen ja iso muutos, yhteisöllisyys ja yhteenkuuluvuus lisääntyivät todella paljon. Silloin oli käytössä Skype kuvan tai näytönjaon kanssa. Samoihin aikoihin mikrofonikaiutin […]

read more